濟(jì)南邦得人力資源有限公司招聘勞務(wù)派遣教師簡(jiǎn)章
瀏覽次數(shù)：0 日期：2024-08-05
根據(jù)工作需要，濟(jì)南邦得人力資源有限公司為濟(jì)南某中學(xué)（教育集團(tuán)）面向社會(huì)公開招聘編外教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位性質(zhì)
非在編人員，不具備公務(wù)員或事業(yè)單位人員身份。委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、招聘崗位及人數(shù)
初中語文教師 5名；
初中數(shù)學(xué)教師 8名；
初中物理教師2名；
初中生物教師5名；
初中歷史教師3名；
初中道法教師2名；
初中地理教師3名；
初中美術(shù)教師2名；
初中體育教師2名；
三、招聘范圍及基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，
（二）應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1989年8月2日以后出生）。
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2024年高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得。
（六）教師崗位須具有相應(yīng)的教師資格證書及相應(yīng)有關(guān)證書，需具有普通話二級(jí)乙等及以上證書（語文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上證書）。
（七）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件。
四、招聘方式及信息發(fā)布
本次招聘采取面向社會(huì)公開招聘方式，公開透明、擇優(yōu)入圍、雙向選擇。通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。本簡(jiǎn)章將通過濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(http://m.hnxqwzhs.com)面向社會(huì)公開發(fā)布。
五、報(bào)名程序
（一）線上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2024年8月2日至8月7日下午16時(shí)。
2、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，報(bào)名登記時(shí)須填寫清楚“應(yīng)聘單位”及“應(yīng)聘職位”（示例：“應(yīng)聘單位”處填寫“某中學(xué)”，“應(yīng)聘職位”處填寫“報(bào)考科目名稱”）。
（二）資格審查
1、資格審查資料
報(bào)名提交成功后，請(qǐng)將資格審查資料于2024年8月7日下午16時(shí)前發(fā)送至郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題統(tǒng)一按照“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式命名。
應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：
①附件1《報(bào)名表》1份（報(bào)名表須張貼近期一寸彩色免冠照片）；
②有效居民二代身份證原件掃描件1份（請(qǐng)將身份證正反面掃描至一面）；
③畢業(yè)證書以及學(xué)士學(xué)位證書原件掃描件1份；
④《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件一份（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印），留學(xué)歸國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件1份；
⑤相應(yīng)崗位的教師資格證原件掃描件1份；
⑥普通話二級(jí)乙等及以上證書（語文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上）；
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
2、資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，不發(fā)送郵件或不在網(wǎng)站填寫報(bào)名信息者，取消應(yīng)聘資格；未通過資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知；應(yīng)聘資料將做好保密工作。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考者需誠信報(bào)考，不得弄虛作假，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容和材料，取消面試或聘用資格。
六、考試形式
考試采用面試形式進(jìn)行，資格審查合格教師，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
根據(jù)崗位不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的面試方法。
音樂、體育、美術(shù)崗位的面試，采用專業(yè)技能測(cè)試、微課測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%，微課成績(jī)占50%。其他教師崗位的面試采用微課測(cè)試的方式。
1.專業(yè)技能測(cè)試。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。
2.微課測(cè)試。微課測(cè)試采用微課講解及答辯的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
以上測(cè)試均采用百分制計(jì)分，按照相應(yīng)比例計(jì)算出應(yīng)聘者的面試成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。
面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。
七、體檢
按成績(jī)由高到低確定擬聘人員，擬聘人員的體檢在指定的市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。
八、聘用
經(jīng)考試、體檢合格者，確定為擬聘用人員?？疾焱瓿珊螅跐?jì)南邦得人力資源有限公司的網(wǎng)站上（http：//wwwjinanbangde.com/）進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司按程序與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
參加此次招聘人員，如在體檢、考察階段或試用期有不合格者或放棄本次招錄機(jī)會(huì)的，則按報(bào)考該崗位人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、選擇任教單位
擬聘用人員，按照應(yīng)聘崗位和考試總成績(jī)由高到低依次選擇集團(tuán)內(nèi)任教校區(qū)。
十、工資待遇
按照國家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪休假等福利待遇。
工作地點(diǎn)：濟(jì)南市市中區(qū)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
1、請(qǐng)報(bào)考人員先完成網(wǎng)上報(bào)名和發(fā)送資格審查資料的工作，考試時(shí)間或者考試方式另行通知。
2、應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名登記表信息負(fù)責(zé)，由于信息不實(shí)造成一切后果皆由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
3、在招聘考試期間，如不按時(shí)參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)棄權(quán)；如有作弊、違紀(jì)、弄虛作假等行為，取消聘用資格。
4、所有應(yīng)聘人員報(bào)名資料均不予退還，由濟(jì)南邦得人力資源有限公司保管并做好保密工作。
5、提別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何社會(huì)上出現(xiàn)的假借濟(jì)南邦得人力資源有限公司招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián) 系 人：馬老師 0531-87081633
咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30 下午13:30-17:00
附件：
濟(jì)南邦得人力資源有限公司
2024年8月2日